会议要求，要全面统筹抓落实。第一村医要把握好“五个意识”：

围绕时间意识，要了解情况、制定计划，列出时间表和任务清单；

围绕身份意识，要把自己是村里人、沟通纽带、健康工作的引领者等角色完成好；

围绕“村和户”的意识，要做到面上的情况熟悉、点上的情况掌握，工作层次要明晰，对村情户情要烂熟于心；

围绕攻坚意识，要增强工作主动性，要有沉下心来、铺下身子的心理准备；

围绕学习意识，要理解把握好“新七条”任务，要向村医学习，要向群众学习，学会换位思考，要有正确的思路和方法。

会议强调，要围绕职责抓落实，第一村医要执行好七项职责：

围绕宣传卫生健康政策，为当地村民宣传、解读卫生健康政策，以健康促进提升健康素养；

围绕关注重点人群，助力健康扶贫，要定时开展上门服务、随访服务，着重了解服务重点人群；

围绕促进基本医疗与基本公卫相互融合，要发挥医疗专长，与村级工作结合，充分利用信息化手段实现基层基本医疗、基本公卫相互促进发展；

围绕村卫生室标准、信息化建设，提升基层医疗卫生服务能力，要积极出谋划策，帮助村卫生室在房屋建设、设备配置、人员配备、信息化建设服务功能和运行管理方面实现标准化；

围绕家庭医生签约服务工作，要主动参与家庭医生签约服务团队，组成“3+X”的模式团队，作为“X”支援专家，使居民得到更好的医疗保障；

围绕带动优质医疗资源下沉，要实现村级与派出单位互联互通、资源共享；

围绕建立“医教学传帮带”长效帮扶机制，派出单位要注重镇、村卫生技术能力水平提升，多种方式帮扶。

会议指出，要围绕效果抓落实。要开动脑筋，形成合力，在工作中要积极思考，根据所在村情况，依靠派出单位开展一系列力所能及的工作和活动；要用认真务实的作风和感情来开展工作，要能够与村里人打成一片，要“真情、真心、真干”。

据了解，在第一村医考核工作中，将紧扣三个指标——一是“在不在”，在不在岗、去了没有；二是“知不知”，群众认识不认识、知道不知道；三是“好不好”，在重点人群哪里服务了没有、满意不满意。

记者了解到，从这一批开始，淄博将参照第一书记做法，对第一村医实行召回制度。